-->

بحث هذه المدونة الإلكترونية

wwwbah299@gmail.com

الاكثر قراءة

تحميل كتاب المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS pdf مجلتك الإقتصادية

عنوان الكتاب :  المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS من تأليف :  عباس علي ميرزا جراهم. جيه.  هولت ماغنوس أوريل ... تحميل كتاب آخر حول خبير المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ifrs pdf محتويات الكتاب :  الفصل الأول : مقدمة إلى المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS الفصل الثاني : إطار مجلس معايير المحاسبة الدولية الفصل الثالث : عرض البيانات المالية (معيار المحاسبة الدولي رقم 1) الفصل الرابع : المخزون (معيار المحاسبة الدولي رقم 2) الفصل الخامس : بيانات التدفق النقدي (معيار المحاسبة الدولي رقم 7) الفصل السادس : السياسات المحاسبية والتغيرات في التقديرات المحاسبية والأخطاء (معيار المحاسبة الدولي رقم 8) الفصل السابع : الأحداث بعد تاريخ الميزانية العمومية (معيار المحاسبة الدولي رقم 10) الفصل الثامن : عقود الانشاء (معيار المحاسبة الدولي رقم 11) الفصل التاسع : ضرائب الدخل (معيار المحاسبة الدولي رقم 12) الفصل العاشر : تقديم التقارير حول القطاعات (معيار المحاسبة الدولي رقم 14) الفصل الحادي عشر : الممتلكات والمصانع والمعدات (معيار المحاسبة الدولي

تحميل كتاب رياضيات التمويل والاستثمار pdf مجلتك الإقتصادية

عنوان الكتاب :  رياضيات التمويل والاستثمار من تأليف :  أ.د مصطفى عبد الغني أحمد أ.د على السيد الديب ... تحميل كتاب آخر حول تطبيقات رياضيات التمويل والإستثمار pdf مدخل الى الكتاب : ان رجل الاعمال الحقيقي او المستثمر الذي يبحث عن فرص العمل هو طبعا يبني قراراته التمويلية او الاستثمارية على أسس رياضية حقيقية وذالك محاولة منه لتجنب الأخطار المالية ، ولذالك فهناك العديد من التحليلات التي تساهم في ذالك من بينها تحليلات ونتائج الرياضيات المالية ، ولمعرفة الكيفية المستعملة لتحليل واستنباط القرارات تم التعريج على هذا الكتاب القيم والمعنون برياضيات التمويل والاستثمار . محتويات الكتاب : الجزء الأول :  الفائدة البسيطة الفصل الأول : الفائدة والجملة الفصل الثاني : القيمة الحالية والخصم الفصل الثالث  : خصم الأوراق التجارية الفصل الرابع : تسوية الديون الفصل الخامس : الدفعات الفصل السادس : القروض وطرق تسديدها الجزء الثاني :  الفائدة المركبة الباب الأول : الفائدة والجملة والقيمة الحالية والخصم وخصم الأوراق التجارية وتسوية الديون الفصل الأول : الفائدة والجملة الفصل الث

تحميل كتاب التحليل الإحصائي للبيانات بإستخدام برنامج SPSS pdf مجلتك الإقتصادية

عنوان الكتاب :  التحليل الإحصائي للبيانات بإستخدام برنامج SPSS من تاليف :  أحمد الرفاعي غنيم نصر محمود صبري ... تحميل كتاب آخر حول التحليل الإحصائي للبيانات بإستخدام برنامج spss pdf مدخل الى الكتاب : ان أستخدم التكنلوجيا في الحياة اليومية يعد شيئا جيدا وسيئ في نفس الوقت ، لكن ان نظرنا من الجانب الإيجابي فسنرى ان برمجيات التكنولوجيا سهلت العديد من الأمور وبسطتها ، هذا حال علم التحليل الإحصائي وتطبيقاته ونظرا للكم الهائل من البيانات الإحصائية وصعوبة نمذجتها وتقديرها بشكل يدوي فإن برمجيات الحاسب الآلي والمتمثلة في أحد برامج التقدير والتحليل الإحصائي والذي يسمى ببرنامج SPSS جعل من هذا بسيطا نوعا ما فقط يتطلب من المستخدم لبرنامج SPSS التمكن من كيفية استخدامه والعمل عليه . محتويات الكتاب : الفصل الأول : مفاهيم وأساليب احصائية الفصل الثاني : برنامج SPSS تعريفه وإعداده الفصل الثالث : إدخال البيانات والتعامل معها الفصل الرابع : الاحصاء الوصفي الفصل الخامس : مقارنة المتوسطات الفصل السادس : تحليل التباين الفصل السابع : معاملات الارتباط الفصل الثامن : الانحدار الخطي ا

تحميل كتاب محاسبة مالية متقدمة pdf مجلتك الإقتصادية

عنوان الكتاب :  محاسبة مالية متقدمة من تأليف :  أ. شريف عباس أ. محمد توفيق ... تحميل كتاب آخر حول المحاسبة المالية المتقدمة، الجزء الأول pdf مدخل إلى الكتاب :  يعد هذا الكتاب من الكتب الرائعة الذي يعبر محتواها على أجزاء تطبيقية عملية تخص المحاسبة المائية المتقدمة ، ويهدف بالضرورة هذا الكتاب إلى تدريب الدارسيين لعلم المحاسبة المتقدمة بطريقة مبسطة تخدم الترسيخ الفكري للمعلومات . محتويات الكتاب : الفصل الأول : مقدمة الى الفكر المحاسبي الفصل الثاني : النظام المحاسبي،  عناصره وكيفية إستخدامه الفصل الثالث : المحاسبة في تكوين شركات الأشخاص الفصل الرابع : المشتريات الفصل الخامس : المبيعات الفصل السادس : ضرائب الشركات الفصل السابع : إعداد القوائم المالية في المنشآت التجارية الفصل الثامن : التسويات الجردية الفصل التاسع : مراجعة وتعريفات مبسطة حجم الكتاب :  3.17 م.ب ____👇👇👇 لتحميل الكتاب :  محاسبة مالية متقدمة pdf بالتوفيق😊

تحميل كتاب إدارة المشتريات والمخازن pdf مجلتك الإقتصادية

عنوان الكتاب :  إدارة المشتريات والمخازن من تاليف :  نظيمة عبد العظيم خالد محمد كامل الكردي ... تحميل كتاب آخر حول الإتجاهات الحديثة في إدارة المشتريات والمخازن pdf محتويات الكتاب :  الفصل الأول : دور وماهية وأهداف إدارة المشتريات وجوانبها التنظيمية الفصل الثاني : المدخل اللجوستيكي للشراء والتخزين الفصل الثالث : تخطيط الأنشطة الشرائية الفصل الرابع : إجراءات وطرق ونظم الشراء الفصل الخامس : استراتيجية الشراء بالجودة المناسبة الفصل السادس : استراتيجية الشراء بالكمية المناسبة والرقابة على المخزون الفصل السابع : استراتيجية الشراء من مصدر التوريد المناسب الفصل الثامن : استراتيجية تحديد السعر المناسب للشراء الفصل التاسع : الشراء في التوقيت المناسب وقياس وتقييم أداء الأنشطة الشرائية الفصل العاشر : مفاهيم وأهمية وعناصر إدارة المخزون الفصل الحادي عشر : تخطيط وتصميم وترتيب المخزون الفصل الثاني عشر : إجراءات التخزين وتقييم المخزون الفصل الثالث عشر : إدارة النقل حجم الكتاب :  7.57 م.ب ___👇👇👇 لتحميل الكتاب :  إدارة المشتريات والمخازن pdf بالتوفيق😊

تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية ، قضايا معاصرة في الفكر الإداري pdf مجلتك الإقتصادية


عنوان الكتاب : 

إدارة الموارد البشرية ، قضايا معاصرة في الفكر الإداري

من تأليف : 

يوسف حجيم الطائي
هاشم فوزي العبادي


تحميل كتاب آخر حول إدارة الموارد البشرية المعاصرة، بعد إستراتيجي pdf

حجم الكتاب : 

الفصل الأول : مدخل لدراسة إدارة الموارد البشرية
اولا : المفاهيم الجوهرية لإدارة الموارد البشرية
ثانيا : التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية
ثانيا : المبادئ الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
رابعا : مداخل لدراسة إدارة الموارد البشرية
خامسا : أهمية الموارد البشرية
سادسا : اهداف إدارة الموارد البشرية
سابعا : وظائف إدارة الموارد البشرية

الفصل الثاني عملية إدارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال
اولا : تحليل الوظائف وتوصيفها
ثانيا : تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
ثالثا : قياس تقييم أداء الاعمال
رابعا : التدريب وتنمية الموارد البشرية
خامسا : تقييم الوظائف
سادسا : تحديد هيكل الأجور
سابعا : دوافع الموارد البشرية
ثامنا : تحفيز الموارد البشرية
تاسعا : المنافع والخدمات المقدمة للموارد البشرية
عاشرا : صحة وسلامة العاملين والأمن الصناعي
أحد عشر : تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
اثنا عشر : إدارة الحركة الوظيفية

الفصل الثالث : تحديات إدارة الموارد البشرية
اولا : التحديات التنافسية وإدارة الموارد البشرية
ثانيا : الاهتمامات الديمغرافية واهتمامات الموظف
ثالثا : التغيرات الثقافية
رابعا : تحديات شراكة المدراء التنفيذيون والموارد البشرية
خامسا : مواجهة التحديات التنافسية من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية

الفصل الرابع : مدير الموارد البشري
اولا ؛ وظائف مدير إدارة الموارد البشرية
ثانيا : اهمية إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المدراء
ثالثا : مسؤليات مدير إدارة الموارد البشرية
رابعا : مقدرات مدير الموارد البشرية
خامسا : أدوار مدير الموارد البشرية
سادسا : مؤهلات مدير الموارد البشرية
سابعا : مسؤليات المدراء التنفيذيين المورد البشرية
ثامنا : الجوانب التنفيذية والاستثمارية لمدراء إدارة الموارد البشرية
تاسعا : المهارات المطلوبة للعاملين في إدارة الموارد البشرية
عاشرا : المدير التنفيذي
إحدى عشر : الخصائص المطلوبة في المدير الدولي
اثنا عشر : التحديات التي تواجه المدير الاجنبي

الفصل الخامس : اتصالات الموارد البشرية
اولا : إدارة الاتصالات والموارد البشرية
ثانيا : مفهوم الاتصال
ثالثا : دور إدارة الموارد البشرية في الإتصالات
رابعا : أشكال الإتصال
خامسا : عناصر ومكونات الإتصال
سادسا : عوائق الإتصال المؤثر
سابعا : نظم اتصال الموارد البشرية
ثامنا : شبكات اتصال الموارد البشرية

الفصل السادس : نظام معلومات الموارد البشرية
اولا : مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية
ثانيا : اهمية نظام معلومات الموارد البشرية
ثالثا : اهداف نظام معلومات الموارد البشرية
رابعا : تصميم نظام معلومات الموارد البشرية
خامسا : قسم معلومات الموارد البشرية
سادسا : تحليل نظام معلومات الموارد البشرية

الفصل السابع : تدقيق إدارة الموارد البشرية
اولا : إعادة تحديد المصدر والاستقطاب
ثانيا : التدريب وبناء المقدرة
ثالثا : إدارة الاداء والتقييم
رابعا : رفاهية ومنافع الموظفين

الفصل الثامن : مسائل الموارد البشرية في ادارة العمليات
اولا : الدور الإداري الجديد
ثانيا : توسيع مجموعة المهارات الادارية
ثالثا : الاتجاهات والميول المنبثقة في مكان العمل
رابعا : التأكيد المتزايد على روح العمل الجماعي
خامسا : الدوران الوظيفي
سادسا : الاعتبارات السلوكية في عملية تصميم الوظيفة
سابعا : الاعتبارات الفزيائية في عملية تصميم الوظيفة

الفصل التاسع : خلق نظام عمل الاداء وتوسع آفاق إدارة الموارد البشرية
اولا : المبادئ الأساسية
ثانيا : مفهوم تشريع نظم الأداء العالي
ثالثا : الملائمة معا
رابعا : تطبيق النظام
خامسا : نتائج نظم عمل الاداء العالمي
سادسا : نظم عمل الاداء العالمي ورب العمل الصغير ومتوسط الحجم

الفصل العاشر : إدارة الموارد البشرية الدولية
اولا : الإدارة الدولية
ثانيا : مفهوم إدارة الموارد البشرية الدولية
ثالثا : القضايا الثقافية والجنسي في إدارة الموارد البشرية الدولية
رابعا : التوظيف الدولي
خامسا : التدريب والتنمية الدولية
سادسا ؛ تقويم الداء الدولي
سابعا : التعويضات الدولية
ثامنا : المنظمات الدولية وعلاقات اليد العاملة

الفصل الحادي عشر : إدارة الموارد البشرية العالمية
اولا : مفهوم إدارة الموارد البشرية العالمية
ثانيا : انتقال الخدمات العالمية
ثالثا : استراتيجيات الموارد البشرية العالمية

الفصل الثاني عشر : إدارة المعرفة و إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
اولا : إدارة الموارد البشرية والانترنت
ثانيا : إدارة الموارد البشرية والانترنت في المنظمة
ثالثا : نظرة عامة في إدارة المعرفة و إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
رابعا : إدارة الشركات
خامسا : إدارة المعرفة و إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

سادسا : تحسين إدارة الموارد البشرية الإلكترونية باكتشاف المعرفة في قواعد البيانات (تنقيب البيانات)
سابعا : العمل المرتبط

حجم الكتاب : 

8.17 م.ب
___👇👇👇


لتحميل الكتاب : إدارة الموارد البشرية ، قضايا معاصرة في الفكر الإداري pdf
بالتوفيق😊

جديد قسم :