عنوان الكتاب :
إدارة الموارد البشرية في ضل التميز المؤسسي
من تأليف :
عبد الكريم ابو الفتوح درويش
تحميل كتاب آخر حول إدارة الموارد البشرية، من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي pdf
محتويات الكتاب :
الباب الأول : المنظومة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشريةالفصل الأول : التخطيط الاستراتيجي في مجال تنمية الموارد البشرية
- تحليل موقف المؤسسة
-ترتيب وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
الفصل الثاني : توفير وتطوير الموارد البشرية
أولا : طلب الوظائف والاختيار والتعريف بالوظائف
ثانيا : التدريب والتنمية
ثالثا : العملية التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية
رابعا : أهم أسس تحديد الاحتياجات التدريبية
خامسا : الخطوات الأساسية لتحليل الاحتياجات التدريبية
سادسا : ادوات جمع البيانات وتحليل الاحتياجات التدريبية
سابعا : الطريقة التقليدية لتحديد الاحتياجات التدريبية
ثامنا : مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية
تاسعا : علاقة مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية وشيوع الاساليب التقليدية لتحديد الاحتياجات التدريبية
عاشر : التنمية
الباب الثاني : دور إدارة الموارد البشرية في ضل التميز المؤسسي
الفصل الأول : توجه القيادة نحو التميز المؤسسي ودور الموارد البشرية
أولا : القيادة وتحقيق التميز المؤسسي
ثانيا : استراتيجية التطبيق
ثالثا : الإدارة ورأي المال
رابعا : نموذج تطبيقي لمعهد التدريب والتنمية
الفصل الثاني : التميز المؤسسي والهيكل التنظيمي وتقييم الأداء
أولا : التميز المؤسسي ومعايير التميز
ثانيا : تخطيط الموارد البشرية والمنظمات البئية والتنظيمية
ثالثا : تقييم الأداء
رابعا : نظم التحفيز والمؤسسات المتميزة
خامسا : التعريف بنمذجة ومأسسة الادارة المتميزة
سادسا : التعريف لإدارة الحوافز
سابعا : التعريف بماهية إدارة الاداء
ثامنا : العلاقة بين غرض إدارة الحوافز وتحقيق التميز المؤسسي
تاسعا : مكونات نظم الحوافز المتكامل
عاشرا : الدرجات الوظيفي وهيكل الرواتب
إحدى عشر : هيكل الرواتب
حجم الكتاب :
22 86 م.ب___👇👇👇
لتحميل الكتاب : إدارة الموارد البشرية في ضل التميز المؤسسي pdf
بالتوفيق😊