عنوان الكتاب :
إدارة الموارد البشرية وكفاءة الأداء التنظيمي
من تأليف :
د. كامل بربر
تحميل كتاب آخر حول قضايا عالمية معاصرة في الموارد البشرية pdf
محتويات الكتاب :
الفصل الأول : مدخل عام- تطور النظرة إلى وظيفة إدارة الأفراد
- اهداف إدارة الافراد
- موقع إدارة الأفراد من الإدارة العملية
- إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية
- إدارة الأفراد والروح المعنوية
الفصل الثاني : تنظيم إدارة الأفراد
- تعريف التنظيم
- أهمية التنظيم
- عناصر عملية التنظيم
- السلطة ودرجة تفويضها ومسؤولية
- المستويات الإداري في التنظيم
- إدارة الأفراد عملية متكاملة
- أساسيات إدارة الأفراد
الفصل الثالث : توصيف الوظائف
- مفهوم وظيفة توصيف الوظائف
- اهداف توصيف الوظائف
- البيانات الأساسية لتوصيف الوظائف وطرق جمعها
الفصل الرابع : تخطيط الموارد البشرية
- مفهوم تخطيط الموارد البشرية
- مقومات تخطيط الموارد البشرية
- المشكلات الأساسية في تخطيط الموارد البشرية
- الخطوات الأساسية في تخطيط الموارد البشرية
الفصل الخامس : وظيفة الاختيار والتعيين
- مفهوم وظيفة الاختيار
- مصادر الموارد البشرية
-مراحل عملية الاختيار
الفصل السادس : وظيفة التحفيز
- نظريات الحوافز
- تقييم الحوافز
- المنهج العلمي لوضع نموذج فعال للحوافز
- أنواع الحوافز
- استقصاء الحاجات الإنسانية
الفصل السابع : وظيفة تقييم الأداء
- اهداف تقييم الاداء
- مقاييس الأداء
- عملية التقييم
- من يتولى التقييم في المنظمة
- طرق تقييم الاداء
- كيفية تحسين مستوى عملية تقييم الأداء
- الاتجاهات الحديثة في تقييم الأداء
- خطوات تقييم الأداء
- عيوب تقارير الأداء
الفصل الثامن : وظيفة تحديد هيكل الاجور
- توازن الأجور داخل وخارج المنظمة
- خطة الأجور
- طرق دفع الأجور
- الأشكال المختلفة لزيادة الأجور
- أثر هيكل الأجور على الاداء
- مسؤولية إدارة الأفراد عن الأجور
- القواعد الذهبية في إعداد قواعد الأجور
الفصل التاسع : وظيفة تدريب وتطوير الموارد البشرية
- اهداف التدريب والتطوير
- المقومات الإدارية والتنظيمية للتدريب
- مراحل وإجراءات التدريب
حجم الكتاب :
14.26 م.ب___👇👇👇
لتحميل الكتاب : ادارة الموارد البشرية وكفاءة الاداء التنظيمي pdf
بالتوفيق😊