عنوان الكتاب :
إدارة الأداء ، منظور التميز المؤسسي
من تأليف :
عبد الكريم أبو الفتوح درويش
تحميل كتاب آخر حول الأداء الإداري المتميز pdf
محتويات الكتاب :
الفصل الأول : إدارة الأداء ، الماهية والفوائد- التعريف لإدارة الأداء
- العلاقة بين إدارة الأداء وتقييم الأداء
- فوائد تطبيق برنامج إدارة الأداء المؤسسي
- مامدى الإحتياج لبرنامج إدارة الأداء المؤسسي
- معوقات نجاح تطبيق برنامج إدارة الأداء المؤسسي
- متطلبات المشاركة الناجحة في إدارة الأداء
- أهداف نظام إدارة الأداء
- معايير إدارة الأداء الفعال
- العلاقة بين إدارة الأداء والهيكل التنظيمي للمؤسسة والتوصيفالوظيفي لها
الفصل الثاني : إدارة وقياس الأداء
- إدارة الأداء ومقياس الأداء (ادارة التوقعات)
- المعلومات المرتبطة بالقياس ونوعيتها
- طرق قياس الإداء
- معايير وضع أهداف الأداء الفعال
- معايير لتقديم تغذية راجعة فعالة
- توثيق معايير الأداء الفعال للموظف
- فوائد وضع نماذج الأداء المبنية على القدرات
- مصادر معلومات إدارة الأداء
- الأخطاء الشائعة لقياس الأداء
الفصل الثالث : إدارة الأداء ودور الموارد البشرية
- تحقيق تميز الموارد البشرية
- خصائص تميز الموارد البشرية
- مراحل رحلة تميز الموارد البشرية
- علاقة إدارة الموارد البشرية بالتخطيط الإستراتيجي
- إدارة الأداء ومدخل التدريب المعتمد على القدرات
- إدارة الأداء وتحسين فرق العمل
- المعايير القانونية لتقييم الأداء
- إدارة الأداء وإدارة الحوافز
- اتجاهات إدارة الموارد البشرية من منظور التميز المؤسسي الأروبي
الفصل الرابع : إستراتيجية المنظمة وإدارة الأداء والاتجاهات الحديثة لبطاقة الأداء المتوازن والسجمات الست ونموذج رادار للتميز المؤسسي
- بطاقة الأداء المتوازن
- السجمات الست
- إدارة الأداء ونموذج رادار التميز المؤسسي الأروبي
حجم الكتاب :
19.02 م.ب___ 👇👇👇
لتحميل الكتاب : إدارة الأداء والتمييز المؤسسي pdf
بالتوفيق😊